做好升学和职业生涯规划，先从MBTI了解自己开始（二）
2021年1月12日
这个星期继续深入了解有关MBTI工具，通过有效的性格测评，能有效地帮助我们解读性格。每一个职业或专业都有自己的特点和需要的品质。而每一个MBTI类型都具有特定的特性和品质。在升学或就业生涯中的很多方面，学生们都可以使用MBTI从中选择最适合自己类型的道路开始。并且在升学以及职业规划中会达到以下三个目的：
1.了解自己的思考方式和行为倾向，以更好地发展自己；
2.了解人与人之间的性格差异，以在沟通和与人合作方面提出改进措施；
3.了解不同的性格人群在对职业的选择和适应上的倾向性，以帮助学生做好升学及职业规划。
上期也简单介绍过MBTI，现在就分别来看看四个维度具体的体现吧！
维度一：外向 E (Extraversion) – 内向 I (Introversion)
根据人的能量方向和注意焦点而区分的，个体可分为偏好外向或内向。
外向E (Extraversion)：外向者倾向于以行动为导向，享受更频繁的社交互动，并在与他人共度时光后感到精力充沛，通过在外部世界的探索、与他人的社交获得做事的原动力。他们希望与更多人产生联系，以增强自己的存在。
内向I (Introversion)：内向者从独处中获得能量，倾向于以思想为导向，享受深刻而有意义的社交互动，并且享受独自度过时光后会感到精神焕发，沉浸在内心世界能够给他们充电，与外部世界的互动会损耗内向者的能量。外向者一般有很多朋友，内向者往往只有几个深交的知心人。
维度二：感觉 S (Sensing) – 直觉 N (Intuition)
根据获取信息的不同，个体可分为偏好感觉或直觉。
感觉S (Sensing)：偏好感觉的个体倾向于通过视觉、听觉、触觉、味觉和嗅觉这5种方式来获得信息，个体表现为注重现在的事实与具体观点。
直觉N (Intuition)：偏好直觉的个体倾向于感知的可能性、事物之间的关系，注重事物的未来发展。
维度三：思维 T (Thinking) – 情感 F (Feeling)
根据对获取信息如何作出判断，个体可分为偏好思维或情感。
思维T (Thinking)：根据对客观事实的分析，来作出决定，注重公平原则。
情感F (Feeling)：在作出判断时，倾向于从个人感觉出发，注重事物对自身的价值与喜好。
维度四：判断 J (Judging) – 感知 P (Perceiving)
根据对外部世界的态度或倾向，个体可分为偏好判断或感知。
判断J (Judging)：喜欢有条理的生活，实践计划时，以目标为本。通过思考或情感 (T或F) 来对外界作出反应。
感知P (Perceiving)：不介意突发事情，喜欢弹性生活，注重过程而非目标。通过感觉或直觉 (N或S) 来对外界作出反应。
您初步了解到MBTI了吗？这些内容也有助于对自己的初步判断喔。其实，MBTI指标还能组合成16种人格类型。例如：INTJ (内向+直觉+思维+判断)，代表是建筑师型人格。他们相信正确的态度可以达到任何目标、有关原则的事情绝不动摇，人在独处的时候才能思考更多。INTJ型的人有着深刻的观察，原创的想法，强大的逻辑使他们能够用纯粹的意志力和人格力量来促成变革，适合在现实的丛林中走南闯北。他们具有独特的思想、伟大的远见和梦想。他们天生精于理论，对于复杂而综合的概念运转灵活，是一个优秀的谋略家能获得许多成就。
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